Acta de l'assemblea del dia 3-2-11

Assemblea ordinària de treballadors i treballadores de l’Ajuntament de la Garriga

Dia: 3 de febrer de 2011
Hora: 13:45 h
Lloc: Sala de Plens, Ajuntament

Per part del Comitè hi assisteixen: Esther Campos, Enric Costa, Rafael Bernabé, Laia Vidal, Eduard Garcia, Paula Trallero, Ricard Andrés, Llucià Miras, Marta Romo i Juanma García.
Assisteixen a l’Assemblea un total de 50 treballadors i treballadores.

Es reuneix l’Assemblea ordinària de treballadors i treballadores de l’Ajuntament de la Garriga per tractar l’ordre del dia següent:

1. Explicació de la situació actual de les negociacions del conveni i altres temes.
2. Debat i propostes d’estratègies i accions a emprendre entre tots i totes.
3. Precs i preguntes.

La sessió s’ha desenvolupat de la següent manera:

1. Explicació de la situació actual de les negociacions del conveni i altres temes:

L’Enric Costa explica a grans trets la situació actual del Comitè en les lluites, reivindicacions i negociacions en curs per a defensar i millorar les condicions laborals a l’Ajuntament. Estan sorgint molts problemes per aconseguir avançar en algun sentit, i es deuen sobretot a tres qüestions bàsiques:

a) La situació interna del Comitè. Tothom fa el que pot, però ja sigui unes vegades per incapacitat nostra, d’altres per impossibilitat de dedicar-hi més temps, etc., és difícil obtenir fruits de la feina feta.
b) L’equip de govern ha resultat ser com una paret durant tota la legislatura. No ha tingut cap intenció real de negociar ni d’arribar a cap tipus d’acord per a millorar les condicions de treball.
c) Quan, a causa de les dues qüestions anteriors, es necessitaria més que mai la implicació de tota la plantilla, es fa realment molt difícil mobilitzar el conjunt de treballadors i treballadores. Junts, amb accions decidides, de força, es podrien aconseguir coses. Probablement seria l’única opció en la situació actual.

Per tant, la convocatòria de l’assemblea s’ha fet amb la voluntat d’explicar la situació actual dels principals temes de negociació que tenim en marxa, amb intenció de, en primer lloc, tenir clar cap on vol el conjunt de treballadors i treballadores que anem, què és el que vol en cadascun dels casos; i, en segon lloc i sobretot, quines accions i mesures de pressió estem disposats a fer tots plegats per a aconseguir-ho.

Entre en Ricard Andrés, en Juanma García i en Rafa Bernabé comenten la situació actual dels tres temes principals que s’estan tractant amb l’equip de govern i que ja explicàvem a la carta oberta als treballadors que va servir per a convocar l’assemblea: la jornada laboral de 35 hores, la negociació del nou conveni i el pagament del fons de modernització previst al conveni vigent.
En relació a aquest darrer punt, s’explica que finalment s’ha aconseguit el compromís per part de l’equip de govern de fer efectiu el fons de modernització corresponent a l’any 2009. de la mateixa manera, l’equip de govern esgrimeix que el de l’any 2010 no es podrà pagar a causa de la llei de pressupostos vigent.


2. Debat i propostes d’estratègies i accions a emprendre entre tots i totes:

En Rafa Bernabé comenta les diverses propostes que en relació a aquests tres temes, han sorgit en el sí del comitè. Per una banda, es comenta que potser no té massa sentit intentar continuar la negociació del nou conveni quan és evident que no hi ha cap voluntat de millora de les condicions de treball per part de l’equip de govern i que, a més, s’està acabant la legislatura.
Explica també que l’any 2010 s’ha patit una rebaixa efectiva dels sous, que s’incrementa encara més aquest any, i que per aquest motiu és el millor moment per anar cap a la jornada laboral de 35 hores setmanals. Per a aconseguir-ho, en rafa proposa renunciar al fons de modernització previst al conveni per als anys 2010 i 2011, a canvi d’assolir un compromís per part de l’Ajuntament d’anar cap a les 35 hores, d’evitar qualsevol retallada de personal i d’implementar un Pla de pensions per valor del 0,3% del capítol 1 del pressupost.
Així mateix, en rafa proposa anar a parlar amb els partits polítics abans de les eleccions per tal d’arrencar-los compromisos i que no s’utilitzi el personal com a arma política durant la campanya.

En aquest punt, s’inicia el debat:

• Es diu de reobrir la negociació del conveni amb la qüestió de la jornada de 35 hores setmanals.
• Es qüestiona si val la pena l’aplicació indiscriminada de la jornada de 35 hores, ja que en alguns casos podrien no suposar una millora real per al/la treballador/a.
• En relació a la implementació del Pla de pensions, es diu que de cap manera, i menys en el context actual, podem afavorir els bancs amb els diners del personal, i es parla d’utilitzar, si fos el cas, la banca ètica.
• Es demana al comitè que es lluiti igualment pel pagament del fons de modernització previst al conveni, i es proposa que potser es podria pagar per al 2010 el mateix que ara es pagarà per al 2009.
• Es comenta també que potser és el moment de lluitar per coses que hi ha previstes al conveni i que no s’estan aplicant, pel reglament de formació, i per altre objectius possibles, més que d’anar a buscar coses noves i més difícils d’aconseguir.
• Respecte a la formació, es diu que tothom hauria de començar a demanar formació interna via instància.
• També es comenta que una possibilitat per a pressionar l’equip de govern és l’opció de deixar de sol•licitar i justificar subvencions, tot i que hi ha consens en el sentit que aquesta acció podria focalitzar massa l’acusació en determinades persones.

A les 15:00 h, per manca de temps i per tal de tancar la sessió, es decideixen per consens tres accions concretes:

a) Es farà una votació en paper per tal de decidir si es vol renunciar o no a l’IPC dels anys 2010 i 2011 per tal de facilitar la negociació de les 35 hores. La votació es farà abans de la propera reunió de negociació, prevista per al dia 22 de febrer.
b) El comitè prepararà un model d’instància per tal que tot el personal sol•liciti en massa desencallar d’una vegada i aprovar el reglament de formació.
c) El comitè prepararà un model d’instància per tal que tot el personal sol•liciti en massa la implementació d’un Pla de pensions per a tot el personal, tal i com preveu l’article 57 de l’actual conveni.