Acta reunió del Comitè Unitari de l’Ajuntament de la Garriga, 20-02-09

Dia: 20 de febrer de 2009
Hora: 13:00 h
Lloc: Local del Comitè, Can Mora

Amb l’assistència de Jordi Batllori, Paulina Trallero, Marta Romo, Mª Antònia Garcia, Eduard Garcia, Laura Clavell, Esther Campos, Llucià Miras, Enric Costa i Joan Carles Cruz.

Es reuneix el Comitè Unitari per tractar l’ordre del dia següent:

1. Aprovació de l’acta de la reunió anterior.
2. Comissió de comunicació:
a) Ús i manteniment dels taulells d’anuncis.
3. Comissió de fons social:
a) Situació actual.
b) Pagament de les persones que ja no treballen a l’Ajuntament de la Garriga.
4. Comissió de contractació:
a) Processos en tràmit.
b) Denúncia de processos irregulars.
c) Informe sobre les bases generals.
d) Places que cal convcar.
e) Presència de membres del comitè als tribunals.
f) Arxiu de contractació.
g) Convocatòria de reunió d’auxiliars administratives per tractar la proposta de promoció de les places d’auxiliar administratiu a administratiu.
5. Comissió de formació:
a) Situació actual i formació contínua.
6. Comissió paritària:
a) Situació actual.
b) Control horari.
c) Adequació del conveni a l’EBEP.
d) Reglament d’indemnitzacions.
e) Permisos de paternitat.
7. Propostes i qüestions plantejades pel personal.
8. Altres.

Després de discutir-ho, es prenen els acords següents:

1. S’aprova per unanimitat dels assistents l’acta de la reunió del Comitè Unitari del dia 23 de gener de 2009.

2. Comissió de Comunicació:
a) Es comenta que no s’està fent cap manteniment de les cartelleres del Comitè. Tenint en compte que s’està utilitzant sobretot el bloc com a mitjà de comunicació amb el personal, les cartelleres són especialment importants en els llocs de treball on no hi ha ordinadors. En aquest sentit, es decideix posar en marxa les cartelleres del magatzem de la brigada i de l’edifici central de l’Ajuntament. Es dividiran en seccions d’informació i se’n farà una manteniment regular, penjant-hi les mateixes informacions que al bloc.

3. Comissió de Fons Social:
a) El reglament del fons social s’ha d’aprovar en comissió paritària, que no es convoca des de fa mesos. Fins que s’aprovi no es podrà començar a repartir. Per aquest motiu, els terminis seran molt ajustats per a poder-lo cobrar a la nòmina del mes de maig.
b) El fons social cotitza a la Seguretat Social, i per tant, les persones que el cobren han de cotitzar a la mateixa empresa. El més probable, doncs, és que no es pugui pagar a les persones que ja no treballen a l’Ajuntament.

4. Comissió de Contractació:
a) Se segueixen convocant moltes places d’urgència quan no tocaria. En són exemples alguns casos d’embarassos pels quals es tramita la substitució com una urgència quan és evident que no ho és.
b) Definitivament, es decideix començar a denunciar aquest tipus d’irregularitats al tribunal Laboral de Catalunya. S’esbrinarà el procediment a seguir i es farà una nova reunió del comitè durant les properes dues setmanes per parlar exclusivament d’aquest tema i decidir l’estratègia a seguir.
c) El dilluns 23 de febrer la JGL aprova les “bases generals reguladores dels processos selectius per a l’accés a places de la plantilla de personal de l’Ajuntament de la Garriga”. S’ha aconseguit incloure-hi uns quants dels suggeriments aportats pel Comitè. No s’ha aconseguit eliminar, però, el test psicotècnic de les proves d’accés, tot i que serà opcional a les promocions internes. Tot i això, s’ha aconseguit millorar força coses, especialment en els casos de les promocions internes. Una vegada s’aprovin les bases, se’n penjarà el document al bloc.
d) L’Ajuntament ha d’aprovar també l’oferta pública d’ocupació (les places vacants). El Comitè ja disposa de la proposta. Es repassarà si és correcte el que es planteja i el dimecres 25 de febrer com a màxim, s’hauran de passar les deficiències o errors detectats a la comissió de Contractació, que els farà arribar a Recursos Humans.
e) Des de la comissió s’ha seguit insistint amb el tema d’aconseguir mantenir la presència d’un representant del personal en tots els processos selectius. En molts altres ajuntaments, se segueix permetent aquesta presència. En el cas de l’Ajuntament de la Garriga es tracta, sembla, d’una decisió exclusivament política. Aquesta manca de voluntat de transparència sembla que només obeeixi a una voluntat d’ocultar. Potser de fer i desfer segons els sembli? Quan es torni a convocar, se seguirà insistint en aquest tema.
f) El divendres 27 de febrer, la comissió treballarà en el seu arxiu.
g) La setmana del 23 al 27 de febrer es proposarà dia i hora de reunió al col·lectiu d’auxiliars administratius/ves per tal de tractar el tema de la proposta de promoció a administratiu/va.

5. Comissió de Formació:
a) Actualment s’està fusionant la proposta de reglament que va fer el comitè amb els reglaments de l’Ajuntament de Santa Perpètua de la Mogoda i del Consorci del Parc de Collserola, que va aportar com a exemples l’Ajuntament. Se li donarà una estructura coherent.
A banda d’això, es comenta el fet que actualment l’Ajuntament destina el 0’5% del capítol 1 dels pressupostos a Formació –xifra que mai no s’arriba a gastar-. Així mateix, a banda d’aquest 0’5% i per llei, l’Ajuntament està obligat a destinar el 0’10% del capítol 1 a un pla de formació contínua que s’ha de renovar anualment. Aquest 0’10% es treu de les nòmines de tots el personal i no s’ha aplicat mai en aquest Ajuntament. Es tracta de cursos a realitzar sempre dins de l’horari de treball efectiu del personal o a compensar, en el seu defecte.

6. Comissió Paritària:
a) Finalment, l’equip de govern ha enviat un mail el dia 19 de febrer demanant les disponibilitats dels membres de la comissió, per tal de convocar una nova reunió.
b) Oficialment se segueix sense tenir cap novetat sobre el tema del control horari.
c) Aquest tema el portava la Carme peirotén juntament amb recursos Humans. Es mirarà en quin punt es va quedar per tal de reprendre’n el fil i que no es quedi aturat, ja que hi ha diversos temes amb els quals es podrien millorar les condicions plantejades al conveni.
d) L’Esther Campos l’aconseguirà en format digital en els propers dies i el passarà als membres del coomitè per tal d’elaborar una nova proposta.
e) En els darrers mesos s’estan alguns conflictes sobre el tema dels permisos de paternitat, per la interpretació que en fa l’Ajuntament. Algunes mares volen agafar-se també el mes de permís de paternitat, ja que el conveni ho permet. L’Ajuntament, però, basant-se en una llei d’aplicació des del 2006, diu que no ho poden fer. Tanmateix, hi ha alguns precedents, entre el 2006 i l’actualitat, en què sí que s’ha permès a treballadores de l’Ajuntament.
El comitè considera que el conveni és una millora de la llei i, per tant, les mares que ho desitgin, s’haurien de poder agafar el permís de paternitat.
Aquest afany legalista de l’Ajuntament contrasta amb un cas també actual en què el consistori demana a un treballador que s’agafi el permís de paternitat no mentre dura el permís de maternitat o just al final d’aquest, sinó al final de tot el període de permisos relacionats amb el cas. En aquest cas, per interès propi, l’Ajuntament no tindria cap problema en saltar-se la legislació, però es crearia també un precedent a tenir en compte.
De tot plegat, la comissió de Contractació traslladarà a RRHH l’opinió del comitè, en la reunió prevista per al 2 de març.

7. No hi ha suficient temps per a tractar aquest tema, que es deixa per a la propera reunió del Comitè.

8. Altres:
a) Comissió de Salut Laboral: La comissió comenta la darrera reunió mantinguda. En breu se’n penjarà el resum al bloc.
També es comenta que a la reunió del mes de desembre no es va poder acordar res perquè no s’hi va presentar cap dels representants polítics designats.
Es comunica que a finals d’any es començarà a treballar seriosament en els riscos psicosocials.
b) Es comenta el tema de les visites al metge. Sembla que l’EBEP parla de l’acompanyament al metge a familiars de fins a 2on grau de consanguinitat sense necessitat de recuperar les hores. El conveni no en diu res, però s’haurà de tenir en compte.

Notícies sobre temes laborals 2

Hola a tothom, aquí sota us donem alguns enllaços a notícies sobre temes laborals que els darrers temps han aparegut als mitjans de comunicació i que creiem que poden ser del vostre interès:

Setmana laboral:

La Eurocámara bloquea la norma que permite ampliar la semana laboral hasta 65 horas. <http://www.diba.cat/cemical/a-fitxers/directiva65hEX17_12_08.pdf> Expansión.com, 17 de desembre de 2008Va ser aprovada pels ministres de Treball dels 27 amb el vot en contra d'Espanya.

Pujades salarials:

La subida salarial en convenios supera en más de un punto el IPC y alcanza el 3,53% en noviembre. <http://www.diba.cat/cemical/a-fitxers/subida_conveniosEPRES15_12_08.pdf> Europa Press, 15 de desembre de 2008Per sectors, l'increment major ha estat a la construcció, seguit de serveis, indústria i agricultura.

IPC:

La caída del crudo modera la inflación hasta el 2,4%, el nivel más bajo en 15 meses. <http://www.diba.cat/cemical/a-fitxers/inflacion5D13_12_08.pdf> CincoDías.com, 13 de desembre de 2008La taxa interanual ha baixat 1,2 punts respecte a la registrada al mes d'octubre, gairebé exclusivament per l'abaratiment del preu del petroli.

Taula de dades de l'IPC per províncies. <http://www.diba.cat/cemical/a-fitxers/tablaipcINE12_12_08.pdf> Institut Nacional d'Estadística, 12 de desembre de 2008

Lots de Nadal:

Los Reyes Magos pasan de largo en las empresas españolas. <http://www.diba.cat/cemical/a-fitxers/regalo_reyes5D12_12_08.pdf> CincoDías.com, 12 de desembre de 2008Les principals companyies no fan regals per Nadal al seu personal, i les que en faran reduiran la seva despesa un 20%.

Permís de paternitat:

El Congreso abre la puerta al permiso de paternidad de un mes. <http://www.diba.cat/cemical/a-fitxers/paternidadEP10_12_08.pdf> El Periódico, 10 de desembre de 2008El ple ha aprovat per unanimitat una proposició de llei que inclou aquesta mesura.

Absentisme laboral:

Los funcionarios de la Generalitat no van a trabajar el 5% de sus días laborables. <http://www.diba.cat/cemical/a-fitxers/generalitatEX09_12_08.pdf> Expansión.com, 9 de desembre de 2008El Govern ha signat tres convenis amb l'Institut Català d'Avaluacions Mèdiques per tal de reduir l'absentisme per incapacitat temporal.

Opinió:

Fogué, Antoni: ''Los gobiernos locales ante la crisis''. <http://www.diba.cat/cemical/a-fitxers/fogueEP04_12_08.pdf> El Periódico, 4 de desembre de 2008El president de la Diputació de Barcelona reivindica el paper que poden jugar ajuntaments i diputacions en l'actual situació econòmica.

Mazo, Estela S.: ''Viaje al centro de la peseta en 2009''. <http://www.diba.cat/cemical/a-fitxers/pesetaEX17_12_08.pdf> Expansión.com, 17 de desembre de 2008L'autora pren com a referència els productes que un espanyol mig consumeix cada dia, per concloure que la pujada de preus des de la introducció de l'euro arriba al 60%.

N.S.F.: ''Errores que arruinan la economia doméstica''. <http://www.diba.cat/cemical/a-fitxers/economia_domestica5D03_12_08.pdf> CincoDías.com, 3 de desembre de 2008L'autor fa referència a un decàleg d'errors a evitar cometre en temps de crisi, elaborat pel Centro de Estudios Financieros.

Resultats enquesta assemblea del 18-12-08

A l'Assemblea ordinària de treballadors/es de l'Ajuntament del dia 18 de desembre de 2008 es va fer una enquesta sobre algunes prestacions als treballadors que es trobaven en debat. Els resultats van ser els següents:


LOT DE NADAL. Cost anual. 8.000 €

Opcions:

a) Amb lot de Nadal com cada any: 27 vots
b) Sense lot de Nadal i sense compensar-ho: 1 vot
c) Sense lot de Nadal i compensar-ho per un dia d’assumptes propis: 12 vots
d) Sense lot de Nadal i donar els 8.000 € per a projectes solidaris: 4 vots


FONTS D’AIGUA. Cost anual: 2.000 €

Opcions:

a) Les mateixes fonts d’aigua actuals: 20 vots
b) Substituir les fonts per una de xarxa per a cada edifici: 20 vots
c) Sense cap font: 3 vots
d) Altres: 1 vot


El comitè traslladarà els resultats obtinguts a les reunions de comissió paritària i defensarà les opcions majoritàries.

Reunió del Comitè Unitari de l’Ajuntament de la Garriga, 23-01-09

Dia: 23 de gener de 2009
Hora: 13:00 h
Lloc: Local del Comitè, Can Mora

Amb l’assistència de Rafael Bernabé, Jordi Batllori, Laia Vidal, Paulina Trallero, Marta Romo, Mª Antònia Garcia i Eduard Garcia.

Es reuneix el Comitè Unitari per tractar l’ordre del dia següent:

1. Aprovació de l’acta de la sessió anterior.
2. Contractes en frau de llei.
3. Valoració de l’Assemblea del 18-12-08.
4. Comissió paritària.
5. Resultat de l’enquesta de l’assemblea.
6. Salut laboral.
7. Comissió de formació
8. Comissió de contractació.
9. Altres.

Després de discutir-ho, es prenen els acords següents:

1. S’aprova per unanimitat dels assistents l’acta del Comitè Unitari de la reunió del dia 12 de desembre de 2008.

2. Es comenta que a l’ajuntament hi ha gent que té un contracte en frau de llei. Aquests contractes s’haurien de regularitzar i per tant, caldrà tractar-ho tant a la comissió paritària com a la de contractació.

3. Valoració de l’assemblea:
En general es considera que va ser poc participativa, però que va ser positiva ja que els treballadors es van assabentar que l’ajuntament no col·labora amb el comitè i que des de fa dies, la comissió paritària no es reuneix ja que l’ajuntament no compleix amb les seves tasques. En l’assemblea també es va parlar del tema de promoció de les auxiliars administratives i arrel d’això, es va veure que hi havia diferents opinions entre elles. S’acorda que es convocarà en una reunió a totes les auxiliars per tal que cadascú exposi el seu punt de vista i intentar treballar per trobar una solució conjuntament.

4. Encara a dia d’avui l’equip de govern no ha convocat el comitè i l’oposició a una reunió paritària. Des del comitè es decideix que serem nosaltres mateixos qui convocarem l’ajuntament i l’oposició a aquesta reunió i reclamarem per aquesta data el calendari de programació de les tasques pendents.

5. Es va decidir que es penjaria al blog el resultat de l’enquesta que es va fer a l’assemblea i que quan es reiniciessin les paritàries es debatria aquest tema amb l’equip de govern.

6. Comissió de Salut laboral:
A l’última reunió de salut laboral que es va realitzar no s’hi va presentar cap polític.

7. Comissió de Formació:
Es va reunir la comissió amb l’alcaldessa per comentar l’esborrany del reglament de formació. L’alcaldessa va dir que estava desestructurat i va donar dos exemples de reglament de formació d’altres entitats que l’equip de govern considerava bons per tal que se’n redactés un de nou seguint l’estructura d’aquests reglaments. Un cop redactat el nou reglament, es tornaran a reunir per debatre els diferents articles i definir com serà definitivament.

8. Comissió de contractació:
- Bàsicament es va parlar que el tema de la contractació (el calendari que van marcar amb RRHH) estava parat i que no s’estaven convocant places excepte les d’urgència.
- Es va tractar el tema dels contractes de relleu ja que hi ha un buit en la continuïtat del treballador quan el titular de la plaça es jubila. Es comenta que el relleu hauria de ser directament sense haver de passar cap oposició ja que s’hauria de fer valer la primera que va passar.
- La comissió s’hauria de reunir amb RRHH per planificar la regularització dels treballadors de l’EMAD.
- El comitè no pot anar als tribunals de contractació, però sí que hi pot assistir a títol individual com a treballador de l’ajuntament. En cas d’irregularitat no pot actuar, sinó que qualsevol queixa s’ha de posar a través de la secció sindical o bé l’ha de posar el mateix treballador que es presenta a l’oposició. El comitè però, no se’n desentén, està per assessorar i informar al treballador.