Acta de la reunió Comitè de Seguretat i Salut, 27 de maig de 2008

1. Es fa entrega de la memòria anual de gestió de prevenció 2007. Es fa entrega d’un exemplar per al Comitè, un altre pel regidor Jaume Aspa i un altre per la regidora Patrícia Astorga.
A la memòria anual es detecta un error en el nombre de treballadors. Es farà un escrit a SPASS per a la seva rectificació.

2. Sorgeix el dubte sobre si el col.lectiu de taller d’ocupació té dret a formació en riscos laborals. L’Àrea de Recursos Humans ho esbrinarà.

3. Es decideix que a la propera reunió del Comitè de Seguretat i Salut s’estudiaran els parts d’accidents de treball de l’any passat i de l’any en curs.
L’Ajuntament i el Comitè de Seguretat i Salut quan es reuneixin, han de mirar les causes i les mesures correctives dels accidents. Cal fer un procediment i un protocol d’actuació per a aquest tema.

4. Es demanarà a SPASS si pot revisar el compliment dels requisits (avaluació de riscos, formació, etc.) en els contractes amb empreses subcontractades. Ho sol·licitarà l’Àrea de RRHH.

5. S’han fet les valoracions de riscos dels centres de treball i alguns s’han revisat per segona vegada. El Comitè, però, no té còpia dels resultats de les mateixes. Ara manca l’avaluació de riscos de cada lloc de treball.

6. En referència a les luxometries RRHH comentarà als responsables tècnics municipals corresponents si l’empresa de manteniment d’instal·lacions pot tornar a mesurar-les, i passar els criteris d’avaluació sobre els nivells mínims d’il·luminació dels llocs de treball.

7. Es decideix que cal fer un protocol i establir un responsable de l’Ajuntament per poder resoldre les incidències de les visites d’obres. Fins ara SPASS ha anat realitzant els informes, però l’Ajuntament no ha fet res per a aplicar les solucions.

8. Els plans d’emergència dels edificis municipals els farà SPASS, amb els plànols que ja ha passat l’enginyera tècnica municipal (Ajuntament, benestar Social, Escola Bressol, Escola de Música i Auditori).
S’ha de consultar si l’Escola Bressol té un pla d’emergència propi, i en cas que estigui sol·licitat en quin estat es troba. Per a fer-hi un simulacre, cal un avís previ a l’Ajuntament.
L’IME té un pla d’emergència antic. S’hauria de revisar per part de SPASS i fer-hi els simulacres corresponents.

9. Pel que fa als simulacres d’evacuació, està pendent el del Patronat i està a mig preparar el de l’EMM. S’han de fer 3 simulacres per cada centre, però de moment encara no se’n ha fet cap.

10. L’Àrea de RRHH fa entrega del quadre d’altes i baixes mèdiques.

11. Fins al moment, s’ha complert el 80% de la programació d’activitats preventives.

12. Es consensua que la formació en prevenció de riscos laborals ha estat poca. Només s’ha realitzat formació específica per a la brigada, però no se’n ha fet amb cap altre col·lectiu.

13. A la propera reunió del Comitè Unitari es discutirà i, si s’escau, s’aprovarà el document de política de prevenció de l’Ajuntament i el manual d’acollida en prevenció de riscos laborals que es facilitarà a tots els treballadors de nova incorporació.

14. Es farà una reunió mensual el Comitè de Seguretat i Salut. Es convoca la propera reunió pel proper dia 26 de juny de 2008 a les 13:00 hores.

Comunicat del Comitè Unitari de l’Ajuntament de la Garriga sobre la substitució de les baixes

L’Ajuntament de la Garriga, segons les manifestacions de l’equip de govern, va adquirir el compromís de cobrir les baixes laborals que es produïssin de manera immediata. Això implica que, en conèixer la futura baixa d’un treballador, amb quinze dies de marge com a mínim, l’Ajuntament hauria de fer la previsió i la feina necessària per a disposar d’una persona substituta de manera immediata.
En casos en què, per motius específics de la plaça, aquesta no es pogués cobrir immediatament, cal comunicar quines tasques del treballador de baixa han de ser assumides temporalment per un altre traballador i, per tant, també quines tasques de les que ja tenia assignades abans hauria de deixar de realitzar aquest darrer.

Des del Comitè Unitari de treballadors i treballadores de l’Ajuntament de la Garriga denunciem que darrerament s’han produït diversos casos en què no s’estan realitzant les substitucions de manera ràpida, fins i tot en casos en què la baixa es coneix amb temps suficient, i malgrat la feina feta per part dels tècnics i àrees municipals implicades. Això, a més d’un perjudici per al servei que l’Ajuntament ofereix al conjunt de la ciutadania, també representa un perjudici directe per al personal que treballava amb la persona de baixa i, específicament, per a aquell/s treballador/s que es veu/en obligat/s a assumir tasques noves sense deixar de fer-ne d’altres que ja tenia assignades. Tot plegat ens fa pensar que l’equip de govern no està assumint la seva responsabilitat en aquests temes
Per tant, des del Comitè Unitari demanem, ara públicament, que es posi solució immediata als casos que estan aturats i que a partir d’aquest moment l’Equip de Govern de l’Ajuntament actuï segons l’acordat en les substitucions per baixes laborals