Assistents:
- Joan Bou
- Quim Fornés
- Francesc Puigdomènech
- Oriol Ramon
- Teresa Salvador
- Eduard García
- Laia Vidal
1. Aprovació de les actes de les sessions anteriors (9/11/09, 26/11/09).
L’acta de la reunió del dia 9 de novembre de 2009 s’aprova per unanimitat dels assistents.
Respecte a l’acta de la reunió del dia 26 de novembre de 2009 el Quim Fornés vol fer constar que no està d’acord amb el què s’hi diu. Justifica la seva absència en l’esmentada reunió ja que no se li va notificar oficialment la convocatòria d’aquesta, diu que això es va parlar al final de la reunió del dia 9 de novembre de 2009 quan ell ja no hi era. El comitè revisa l’acta anterior i fa constar que tant al principi de la reunió, on ell hi era present, com al final, es va parlar que la propera reunió es celebraria el dia 26 del mateix mes.
Per altra banda vol aclarir per què a l’acta de la sessió diu que el senyor Francesc Puigdomènech té temes per solucionar amb ell, ja que no sap a què fa referència quan es diu això atès que ell no és qui va donar la informació sobre la valoració de llocs de treball de l’OAMC i que, per tant, no firmarà l’acta ja que no hi està d’acord.
El comitè diu que ell no hi era present en aquesta reunió, així que no ha de firmar l’acta corresponent, i que l’acta és una transcripció del què es va parlar en aquell moment a la reunió, per tant, no es pot canviar. En tot cas, si vol, pot fer constar en l’acta de la present reunió que no està d’acord en aquest punt de la reunió del dia 26/11/09. El Quim Fornés diu que està d’acord i que vol que consti en acta que ell no té cap problema pendent de solucionar amb el Francesc Puigdomènech i que no sap a què fa referència el comentari referent a la valoració de llocs de treball.
En Francesc Puigdomènech diu que tampoc està d’acord amb l’acta, nega haver-ho dit i tenir res en contra d’en Quim Fornés. Així doncs, exigeix que es torni a sentir la gravació de la reunió per aclarir quin va ser exactament el seu comentari.
S’anul•la la signatura d’aquesta acta. Es tornarà a revisar la gravació i es modificarà, si cal, el que diu l’acta.
2. Entrega del Reglament de Funcionament de la Comissió Paritària corregit per l’Oficina de Català de la Garriga i amb les modificacions fetes en la Comissió del dia 9/11/09.
S’aprova definitivament el Reglament de Funcionament de la Comissió Paritària.
3. Denúncia del conveni/acord.
En Joan Bou informa que s’ha denunciat oficialment, per part del comitè, el II conveni/acord.
El comitè informa que actualment s’està acabant de perfilar la plataforma però que aquesta ja està molt avançada i que en un termini de 15 dies es presentarà a l’ajuntament. Un cop entregada la plataforma, en el termini d’un mes s’ha de crear la mesa de negociació i posteriorment caldrà planificar un calendari de reunions.
En Joan Bou comenta que mentre el nou conveni no sigui aprovat, seguirà vigent el conveni actual.
En Francesc Puigdomènech demana que perquè no se l’ha informat de quines són les peticions i els objectius d’aquest nou conveni. El comitè explica que encara no s’ha presentat aquest document (plataforma) ja que encara hi estem treballant, però que de moment hem fet el primer pas que era denunciar el conveni ja que si no s’acabava el termini legal per fer-ho.
El Francesc Puigdomènech pregunta si l’oposició també estarà present a la mesa de negociació. En Joan Bou diu que dependrà de la plataforma que presenti el comitè, però que la seva posició és que sí que cal que hi assisteixin tant membres del govern com de l’oposició. En Francesc Puigdomènech demana que si finalment no hi ha cap membre de l’oposició en la negociació del conveni aquest només tingui una vigència d’un any ja que a partir de les eleccions no se sap qui hi haurà en el govern. En Joan Bou contesta que el nou conveni tindrà, com sempre, una vigència de 3 anys.
El Joan Bou diu que cal que aquest nou conveni tingui en compte punts tractats a les reunions paritàries els quals encara estan pendents, com per exemple el reglament d’indemnitzacions, la paga dels complements, etc.
En Francesc Puigdomènech insisteix que encara no té clar si l’oposició podrà negociar el conveni o no. En Quim Fornés diu que generalment la negociació només la fa l’equip de govern, però que la filosofia del govern actual és donar lloc als membres de la comissió paritària que representen l’oposició en aquesta taula de negociació. En Joan Bou fa l’apunt que el que cal respectar és que hi hagi tants representants dels treballadors com polítics. El Quim Fornés diu que, en tot cas, com que aquest conveni després s’ha de passar per ple el que convé és que tant equip de govern com oposició hi estiguin d’acord.
Així doncs, acorden que tant si l’oposició està a la mesa de negociació com no, es crearà una comissió política per fer el seguiment de la negociació del conveni.
4. Confirmació del calendari de reunions d’aquesta Comissió.
Per formalitat es torna a passar els dies de les reunions de la comissió paritària pactats. A més, s’informa que les reunions es celebraran sempre de 12 a 14h.
-11/01/2010
-11/03/2010
-10/05/2010
-08/07/2010
El Joan Bou es compromet a fixar el calendari pel segon semestre a la reunió del mes de maig.
Pot ser que alguna reunió s’hagi de moure en funció del calendari que s’estableixi per a la negociació del conveni. Però si arriba el cas, ja s’informarà als membres de la comissió.
5. Aprovació del calendari laboral de 2010.
Aquest any 2010 hi ha tres festes que cauen en dissabte. La passada reunió ja es va acordar que dues festes es traslladaven al 24 i 31 de desembre del 2010 i faltava decidir què es feia amb la tercera.
El Joan Bou ens informa que l’ajuntament ha decidit que aquest 3r dia festiu es traslladi al dia 1 d’abril de 2010.
El comitè recorda que això ja ho van proposar la passada reunió i que ells en canvi van parlar que es donés un dia més de lliure disposició als treballadors o bé es traslladés al 25 de juny (sant Joan).
El Joan Bou diu que l’equip de govern creu que per setmana santa hi ha menys feina que després de sant Joan, que hi ha molta gent que de totes maneres s’agafa festa i que per ells, és molt millor tancar en aquestes dates.
El comitè demana perquè s’ha descartat directament donar un dia més de lliure disposició, tenint en compte que és el que crearia menys impacte en el servei de l’ajuntament.
En Joan Bou diu que a ells els dies d’assumptes propis els hi fa anar malament ja que després tothom s’ho vol agafar el mateix dia. La tècnica de RRHH diu que si es tanca l’1/04/2010 tots faríem aquella festa, en canvi si es dóna un dia de lliure disposició, potser no tothom el pot fer, perquè hi ha gent que pel que sigui no pot fer tots els dies d’AP que disposem.
L’Oriol Ramon diu que ell també està d’acord en no donar un dia més de lliure disposició però que li és igual si és el dia 1 d’abril o el 25 de juny.
El comitè accepta que no es traslladi la festa en un dia més de lliure disposició però demana que aquesta es traslladi al dia 25 de juny ja que tothom podria fer el pont de Sant Joan i com que queda entre setmana santa i vacances d’estiu el treballador ho agrairà més.
En Quim Fornés diu que el dia 1 d’abril és el que crea menys impacte al ciutadà ja que molta gent està de vacances i no vindrà a l’ajuntament a fer gestions, a més, fa constar que el passat 24 i 31 de desembre de 2009 ja es van rebre queixes per estar tancat l’ajuntament.
En Joan Bou argumenta que s’ha de traslladar al dia 1 d’abril ja que per sant Joan l’ajuntament estaria tancat 4 dies i de cara al ciutadà no està ben vist, que els dissabtes els comerços estan oberts i per tant pot ser que divendres hagin de fer gestions i que hi haurà gent que aprofitarà que els nens no tenen escola i estan de vacances per fer gestions a l’ajuntament.
El comitè respon que aquests mateixos arguments són els que descartarien el dia 1 d’abril, ja que de la mateixa manera, l’ajuntament estaria tancat 5 dies, els comerços obren el dissabte i gent que està de vacances pot venir a l’ajuntament a fer gestions. A més, a favor del dia 25 de juny exposa que molts treballadors que tenen nens, en aquelles dates, s’han d’agafar festa ja que els seus fills han acabat les escoles i encara no han començat els casals. A més, serien 4 dies de festa enlloc de 1 de sol. El comitè també vol fer constar, que encara que no traslladin la festa a aquesta data, segurament molts treballadors sol•licitaran aquest dia vist que es pot fer un pont.
En Joan Bou diu que es tanca el calendari amb el trasllat de la tercera festa al dia 1 d’abril.
El comitè diu que ells no hi estan d’acord i que se’ls està obligant a traslladar aquest festiu a la setmana santa.
En Francesc Puigdomènech diu que ha de ser el dia 1 d’abril perquè si no això és una disbauxa.
El comitè explica que no és cap disbauxa, que pot acceptar que no es transformi en una dia lliure, però que si el què volen es tancar l’ajuntament no entenen perquè no pot ser per Sant Joan.
El Quim Fornés insisteix en què de cara al ciutadà és molt més correcte tancar per setmana santa ja que si tanquem per sant Joan no ho entendran.
El comitè explica que moltes empreses aquest any hauran decidit fer el pont de Sant Joan i que de cara al ciutadà, es tanqui el dia que es tanqui, hi haurà queixes ja que mai podrem acontentar a tota la població.
El Joan Bou diu que ells no pensen acceptar cap altre dia que no sigui el dia 1 d’abril.
El comitè diu que vist aquesta imposició accepta que sigui el dia 1 d’abril, però vol fer constar en acta que l’ajuntament s’ha bloquejat des del primer dia en què aquesta festa es traslladava per setmana santa i que no s’ha plantejat cap altra opció que afavoreixi més als treballadors.
En Francesc Puigdomènech diu que ells no s’han bloquejat, sinó que administren diners públics i que per això han de mirar el millor per l’ajuntament. Diu que els treballadors de l’ajuntament som uns privilegiats i que no tenim de què queixar-nos ja que disposem de les vacances i de 9 dies d’assumptes propis.
El comitè remarca que si l’objectiu és que el ciutadà no es queixi, la solució no és tancar l’ajuntament si no donar uns serveis mínims, però que tot i així no té més remei que acceptar que aquesta festa es traslladarà al dia 1 d’abril.
6. Entrega de l’informe de la Diputació en relació a l’article 48.2 de l’EBEP i l’article 50 del nostre conveni/acord.
En Joan Bou recorda quin ha estat el procediment i motivació per a sol•licitar l’informe de la Diputació en relació a l’article 48.2 de l’EBEP i l’article 50 del nostre conveni. Ens explica que en aquest informe la diputació conclou que els dos articles premien l’antiguitat i que per tant, un queda absorbit per l’altre.
Per altra banda, també ens informa que el Secretari de l’ajuntament també ha dit que no es poden sumar els dies de l’EBEP amb els del nostre conveni i que, per tant, cal desestimar les sol•licituds realitzades pels treballadors.
El comitè reparteix un document amb la sentència del tribunal superior de justícia de Catalunya on es reconeix el dret a sumar els dies de l’EBEP i del conveni als treballadors laborals de la Universitat de Barcelona. Aquesta petició la van fer els laborals ja que en els funcionaris tenien molt clar que el sumatori era d’aplicació. A més, vol fer constar que l’informe de la Diputació que l’ajuntament ens ha entregat ja fa referència a aquesta sentència, però que al final conclou el contrari d’aquesta. Per tant, basant-nos en la jurisprudència existent (hi ha més casos com aquest) caldria prendre la decisió que es poden gaudir dels dos premis per antiguitat. En Joan Bou diu que aquesta sentència no és prou clara i que l’únic que fa és equiparar funcionaris i laborals i que l’aplicació dels dos articles és la interpretació que van fer els de la Universitat de Barcelona encara que sigui incorrecte.
El comitè comenta que els informes de la Diputació sembla que estiguin influenciats per la voluntat de l’ajuntament, ja que quasi bé sempre resolen a favor de l’administració. En Joan Bou diu que els serveis jurídics de la Diputació prenen les seves decisions sense la influència de ningú.
En Joan Bou explica que tot i que ells ja han decidit denegar la petició dels treballadors, valoren la possibilitat que puguin escollir entre els dies que concedeix l’EBEP o el conveni segons quina de les dues opcions els hi és més favorable.
El comitè insisteix en què l’informe de la diputació es decanta cap a no premiar l’antiguitat de les dues maneres, però que també fa constar que l’informe diu que tot i així aquest tema no està molt clar ja que existeix jurisprudència i interpretacions al respecte de les dues versions.
L’Oriol Ramon diu que ell considera que no és correcte aprofitar escletxes a la llei per aconseguir més dies d’assumptes propis o addicionals de vacances.
El comitè recorda que aquest tema s’arrossega des de la negociació del conveni. En Joan Bou diu que el conveni és anterior a l’EBEP i que en el seu moment l’ajuntament va voler ser capdavanter i premiar l’antiguitat dels treballadors i que per això mateix, ara no ens hauríem d’aprofitar i intentar gaudir del premi del EBEP i del conveni. Si en el moment de la negociació ja hagués estat aprovat l’EBEP, el conveni s’hauria adaptat a aquest, però que ara mateix o es gaudeix d’un, o de l’altre.
El comitè comenta que s’està confonent el premi, un es refereix a l’antiguitat a l’ajuntament de la Garriga i l’altre a l’administració pública. Si el premi hagués estat del tipus econòmic (paga extra, viatge, obsequi, etc.) ara no estaríem discutint si es poden gaudir dels dies addicionals que concedeix l’EBEP ja que no es recompensaria de la mateixa manera. Així que, en cas que no ens posem d’acord, potser estaria bé recórrer al Tribunal per tal de solucionar aquest tema. De totes maneres, el que queda clar és que l’ajuntament ha de respondre per escrit als treballadors contestant la instància que van presentar, aleshores els treballadors ja prendran les accions que considerin oportunes.
En Francesc Puigdomènech pregunta si això no es pot arreglar amb el nou conveni. El comitè diu que en el proper conveni es tractarà aquest punt, però que mentrestant cal decidir què es fa ja que pot ser que l’aprovació del conveni s’allargui bastant temps i la gent que ho ha sol•licitat en vol gaudir des de l’any 2009.
En Francesc Puigdomènech comenta que no pot ser que una cosa que l’ajuntament va fer per premiar l’antiguitat dels treballadors i que no estava recollida enlloc més se li giri en contra i que ara hagin d’acceptar que el treballador s’agafi els dies de l’EBEP més els que es van pactar en el conveni.. El comitè diu que aquesta afirmació no és del tot certa ja que la voluntat del comitè en l’anterior negociació era premiar a tots els treballadors independentment d’on haguessin prestat el seu servei, però que l’ajuntament va retallar dient que només es premiarien els anys treballats a l’ajuntament de la Garriga i que per tant, ja no estem parlant del mateix concepte.
En Joan Bou diu que ells, en base als informes dels què disposen, denegaran que qualsevol treballador gaudeixi dels dies de l’EBEP més els del conveni, però que com ja han dit abans, deixaran que el treballador decideixi quin dels dos vol gaudir. Si els treballadors presenten un recurs i s’arriba al tribunal, aleshores acataran la sentència corresponent.
7. Estat del control de presència.
En Joan Bou diu que el programa instal•lat pel control de presència no funciona. El problema és que amb les claus de l’administrador funciona correctament, però amb les claus d’usuari no. L’empresa desconeix quina és la causa d’aquest problema. Els informàtics estan treballant per solucionar-ho. Si tot i així no es soluciona, trauran el programa i denunciaran a l’empresa.
8. Adscripcions pendents
En aquests moments queden 9 treballadors per adscriure.
El comitè reclama que s’estableixi un calendari per les adscripcions pendents. En Joan Bou es compromet a que abans del 12/02/2010 estaran fetes totes les gestions per fer les adscripcions. En Francesc Puigdomènech diu que l’ajuntament sempre respon el mateix però que no s’està avançant en aquest tema. En Joan Bou diu que anirà enviant mails per informar de l’evolució d’aquest tema.
El comitè reclama que es convoqui una reunió de la comissió de seguiment de la valoració de llocs de treball.
9. Informació sobre el Protocol d’assetjament sexual
Se’ns informa de que, d’acord amb la normativa, l’ajuntament ha de realitzar un protocol d’assetjament sexual i per raó de sexe. Ens enviaran per mail la normativa i una proposta del què s’ha de treballar en aquesta comissió.
El comitè proposa que es tingui en compte posteriorment i s’inclogui aquest protocol en el nou conveni.
10. Interpretació EBEP
En Joan Bou explica que tot i que es va quedar que es muntaria una comissió per interpretar l’EBEP això, per diferents motius laborals no s’ha fet i que ara és millor esperar a la negociació del nou conveni. Mentrestant, qualsevol interpretació es portarà i debatrà a la comissió paritària.
11. Promocions internes auxiliars administratives
Se’ns informa que per aquest exercici no s’ha previst fer cap promoció. El comitè comenta que aquest tema el traslladarà a la comissió de contractació.
Respecte a la plaça d’auxiliar administrativa de l’OAC ens expliquen que es convocarà un concurs de mobilitat interna. Mentre, ja que era urgent cobrir aquesta plaça s’ha agafat interinament a la persona que va quedar en 2n lloc al concurs de relleu per cobrir part de la plaça d’auxiliar administrativa de benestar social.
En Francesc Puigdomènech, referent als concursos, vol fer constar que no entén com es valoren a les persones en els processos selectius i demana que se li expliqui el criteri que segueix el tribunal.
La tècnica de RRHH explica que en els processos d’urgència no hi ha un temari específic i que per tal de fer una primera selecció es decideix posar una petita prova, per exemple en el cas de benestar social, va consistir en respondre 5 preguntes, 2 obertes i 3 casos d’atenció a l’usuari.
En Francesc Puigdomènech diu que aquestes preguntes no eren objectives i que depenien totalment de l’opinió del tribunal i no de l’aptitud del treballador.
La tècnica de RRHH diu que és veritat que aquesta prova en aquest cas es va valorar molt baix però que es va fixar el mateix criteri per tothom.
El comitè vol fer constar que aquests conflictes de transparència es podrien resoldre si l’ajuntament estigués d’acord en permetre l’assistència d’un membre del comitè amb veu però sense vot.
En Joan Bou diu que els criteris de puntuació que es van seguir van ser els mateixos per tothom i que per tant, no existeix cap irregularitat en el procés.
En Quim Fornés diu que hi va haver molta gent que es va presentar sense informar-se de la plaça i que, en canvi, hi va haver gent que va venir a l’ajuntament a preguntar-ho i que aleshores estaven més preparats o orientats de com podria ser aquesta convocatòria.
En Francesc Puigdomènech diu que hi ha hagut un error de RRHH ja que la gent que es va presentar no sap encara com ha estat valorada en aquest concurs.
En Quim Fornés pregunta si ara hi ha previst algun concurs en què hi hagi aquest tipus de prova. La tècnica de RRHH diu que sí que n’hi ha algun de programat.
En Joan Bou diu que no es permetrà en cap cas l’assistència de membres polítics als tribunals. En Quim Fornés diu que l’ajuntament s’hauria de replantejar l’assistència del comitè.
En Francesc Puigdomènech, per altra banda, vol saber què passa amb la gent que ha demanat o demanarà reincorporar-se un cop finalitzat el seu període d’excedència. També vol fer constar que un treballador ho ha sol•licitat per escrit però que a dia d’avui no ha rebut cap resposta. La tècnica de RRHH informa que quan algú demana un reingrés s’ha de fer sempre i quan hi hagi un lloc vacant d’igual o similar categoria.
12. Bossa d’hores extres comuna
En Joan Bou ens informa que a l’exercici 2009 ja s’ha dut a terme i que estan satisfets amb el resultat i, per tant, en l’exercici 2010 es continuarà fent de la mateixa manera.
El comitè diu que no està clar el sistema que es segueix per pagar /compensar les hores amb la bossa comuna ja que no se’ls va informar de quin va ser el resultat a que es va arribar en la reunió de serveis a les persones. Així que reclama que se’ls presentin per escrit els criteris de la bossa d’hores extres comunes.
Segons en Joan Bou això s’ha tractat vàries vegades a serveis a les persones i després de debatre-ho van arribar a un acord de què es pagava i que així s’ha vingut fent al llarg d’aquest any. Ens informa que a la propera reunió dels serveis a les persones preguntaran quina és la valoració dels treballadors i que en cas que tothom hi estigui d’acord no es farà cap modificació.
El comitè diu que no té cap impediment que es pregunti als treballadors que assisteixen en aquesta reunió però que volen que se’ls faci arribar per escrit els criteris pactats.
13. Millores en les obres dels vestidors de la policia, educació, magatzem UOS, etc.
En Joan Bou ens informa que es traslladarà la policia local a la planta baixa de l’actual CAP. Aquest és un lloc gran, cèntric, i disposa d’aparcament. A la planta primera es traslladarà serveis socials, polítiques d’igualtat, sanitat i el servei local d’ocupació, amb la qual cosa, al deixar de pagar lloguer l’ajuntament s’estalviarà bastants diners que podrà destinar a alguna altra cosa.
En Francesc Puigdomènech pregunta si hi ha data prevista pel trasllat. En Joan Bou diu que les obres d’adequació del local es volen fer amb el FEIL del 2010.
Respecte al magatzem de la UOS en Quim Fornés diu que no s’ha avançat en aquest tema per un problema de temps ja que la UOS té molta feina i no s’ha pogut dedicar a fer aquestes obres. Intentarà accelerar aquest tema.
El comitè recorda que els treballadors d’educació no tenen vestidor per canviar-se i que ara per ara ningú hi està buscant cap solució. En Joan Bou accepta que l’ajuntament no ha fet res respecte a això i que parlarà amb la tècnica d’educació per intentar buscar alguna solució.
14. Permís de paternitat
Aquest tema va sorgir perquè el conveni no definia si el permís de paternitat el podia gaudir el pare o la mare. Posteriorment, amb la llei d’igualtat, es va regular que el permís de paternitat només el podia demanar el pare i així només ho deixa fer la seguretat social. A partir d’aquell moment, no s’ha deixat fer a cap treballadora el permís de paternitat.
15. Reglament de funcionament de l’EMAD (aquest tema queda pendent per la propera reunió).
16. Altres
En Joan Bou i en Francesc Puigdomènech reclamen al comitè les hores sindicals. El comitè diu que els farà arribar el llistat.
