COMUNICAT DEL COMITÈ UNITARI DE TREBALLADORS I TREBALLADORES DE L’AJUNTAMENT DE LA GARRIGA

Els treballadors i treballadores de l’Ajuntament de la Garriga ho som perquè per a tirar endavant els objectius -que políticament es marquen-, els serveis, etc. és necessari que hi hagi tècnics, personal administratiu, operaris, conserges... que els facin possibles amb la seva feina diària, independentment de qui governi.

Els treballadors i treballadores hem accedit als nostres respectius llocs de feina superant un concurs oposició, una valoració dels nostres mèrits, de la nostra feina i de la nostra capacitat i ens formem contínuament per actualitzar els nostres coneixements i per a poder atendre el millor possible els serveis municipals adreçats als ciutadans de la Garriga.

En el decurs dels darrers esdeveniments polítics a la Garriga, s’ha utilitzat en diverses ocasions el col·lectiu de treballadors i treballadores de l’Ajuntament per a justificar, per exemple, la situació econòmica actual del consistori.

Per aquest motiu, el Comitè Unitari de treballadors i treballadores de l’Ajuntament de la Garriga, manifestem el següent:

• Que no acceptem que se’ns situï al mig de batalles polítiques que no ens corresponen.
• Que els treballadors i treballadores de l’Ajuntament treballem, governi qui governi, amb la mateixa professionalitat i objectivitat.
• Que no és just que ens responsabilitzin en part del dèficit de l’Ajuntament a causa de la despesa que suposen els nostres sous, quan el màxim responsable d’un pressupost sanejat és l’equip de govern -del color que sigui- amb la seva gestió correcta dels ingressos, amb les seves decisions pel que fa al destí de les inversions, de la despesa, amb els seus objectius de govern, amb la seva recerca o no de subvencions, etc. En resum, amb els seus encerts i els seus errors.
• Que som un blanc fàcil, ja que és evident que els nostres sous són una despesa important per a l’Ajuntament; però ho són de la mateixa manera que els sous del personal per a una empresa privada, perquè el personal és el motor que fa possible que les coses es facin, que els serveis funcionin, que el poble segueixi millorant.
  
  
  Comitè Unitari de treballadors i treballadores de l’Ajuntament de la Garriga

La Garriga, 28 de març de 2008

Acta de la reunió delComitè del 7-3-08

Reunió del Comitè Unitari de l’Ajuntament de la Garriga

Dia: 07 de març de 2008
Hora: 13:00 h
Lloc: Local del Comitè, Can Mora

Amb l’assistència de Rafa Bernabé, Jordi Batllori, Esther Campos, Paulina Trallero, Laura Clavell, Carme Peirotén, Mª Antònia Garcia, Llucià Miras, Eduard García i Marta Romo. Més tard s’hi incorpora Joan Carles Cruz i abandona la sessió Paulina Trallero.

Es reuneix el Comitè Unitari per tractar l’ordre del dia, prenent els següents acords:


1. Comissió de comunicació:

a) Aportacions fetes pels treballadors al bloc:
-Concretar més els punts i els terminis dels acords de la comissió paritària.
S’intentarà des de la comissió de ser mes concrets.
-Hi ha àrees que no poden cobrar hores extres perquè no tenen la partida corresponent.
Es proposa, per parlar a la comissió paritària, ja que el treballador pot decidir de fer o no les hores,que ha de poder escollir com ser gratificat, bé en diners o en hores de festa.
-Possibilitat de tancar les tardes del mes de juliol, per la desigualtat que suposa amb els treballadors que treballen el mes d’agost.
S’acorda treure el tema a la comissió paritària.
b) Accés públic o no al bloc del Comitè.
Desprès de diferents exposicions es decideix que únicament es farà públic un resum de les diferents comissions i es crearà un accés restringit als treballadors de l’ajuntament per a les actes.
c) Com es penjaran les actes als taulells del comitè.
Es decideix quines persones i de quina manera es penjaran les actes als diferents taulells.
d) Bústies de suggeriments del comitè.
Es decideix no demanar més bústies, degut al poc ús de la que hi ha i per fer suggeriments i aportacions existeixen els correus del comitè. També s’acorda que una de les claus de la bústia, la tingui la comissió de comunicació per poder agafar totes les propostes i suggeriments que es puguin dipositar.
e) Enquesta al bloc sobre l’aplicació del conveni en motiu del primer aniversari de la seva aprovació.
Es decideix de fer una enquesta amb motiu del primer aniversari de l’aprovació del conveni.

2. Comissió de formació:
a) Presentació del qüestionari de necessitats formatives per als treballadors.
S’està elaborant una enquesta per als treballadors i treballadores de l’Ajuntament en quant a les seves necessitats formatives, que es presentarà aviat per la seva difusió.
b) Discussió del reglament de formació.
Es decideix de tornar a presentar a la comissió paritària la necessitat de la creació i aprovació d’un reglament de formació per al personal de l’Ajuntament, tal com es va exposar a la reunió que vam mantenir amb l’equip de govern. El comité, ha tingut coneixement que es continuen denegant cursos de formació als treballadors de l’Ajuntament sense causes que ho justifiquin o poc justificatives.

Es treu el tema referent als complements que s’abonen al personal de l’ajuntament, en què no hi ha res establert en quant a la quantia. S’acorda que s’hauria d’establir un sistema de complements per tal de ser equitatius.

3. Comissió paritària:
a) Discussió dels temes que es porten a la comissió paritària a les reunions ordinàries del comitè.
S’estableix de reunir-nos la mateixa setmana de la comissió paritària per preparar els temes de l’ordre del dia i repassar l’acta anterior per tal de poder fer la seva aprovació el dia de la comissió.
b) Temes per a la propera reunió de la comissió paritària:
- Aplicació de la llei de funcionaris o del conveni pel que fa a premis.
S’acorda la presentació d’una proposta en la que es premiï els anys treballats a l’ajuntament de La Garriga amb una setmana de festa i l’abonament d’una mensualitat quan es compleixin els 25 anys de treballs i que l’article 50 de l’acord de condicions del personal de l’Ajuntament sigui ampliat a tots els funcionaris.
- Situació del personal de l’OAMC.
- Modificació del conveni amb les millores que ha incorporat l’estatut de la funció pública.
S’haurà de parlar amb la Tècnica de Recursos Humans per tal de reunir-se amb la comissió que es consideri i repassar la Llei i el conveni per fer els canvis que corresponguin amb les millores incorporades a la llei i poder fer la difusió necessària perquè arribi a tots el personal.

4. Discussió de la proposta de reglament de règim intern que va aportar en Rafa.
Aquest i els següents punts de l’ordre, per manca de temps, han quedat a sobre la taula per una propera reunió.

5. Organització de l’arxiu del comitè.
Sobre la taula

VOLEM CONÈIXER LA TEVA OPINIÓ

Ja fa unes setmanes que hem creat el bloc i volem saber si us és útil. Per això us demanem que responeu l'enquesta i que afegiu aquí tots els comentaris, propostes de millora, suggeriments per a millorar-lo entre tots.