Acta reunió del Comitè Unitari de l’Ajuntament de la Garriga, 20-02-09

Dia: 20 de febrer de 2009
Hora: 13:00 h
Lloc: Local del Comitè, Can Mora

Amb l’assistència de Jordi Batllori, Paulina Trallero, Marta Romo, Mª Antònia Garcia, Eduard Garcia, Laura Clavell, Esther Campos, Llucià Miras, Enric Costa i Joan Carles Cruz.

Es reuneix el Comitè Unitari per tractar l’ordre del dia següent:

1. Aprovació de l’acta de la reunió anterior.
2. Comissió de comunicació:
a) Ús i manteniment dels taulells d’anuncis.
3. Comissió de fons social:
a) Situació actual.
b) Pagament de les persones que ja no treballen a l’Ajuntament de la Garriga.
4. Comissió de contractació:
a) Processos en tràmit.
b) Denúncia de processos irregulars.
c) Informe sobre les bases generals.
d) Places que cal convcar.
e) Presència de membres del comitè als tribunals.
f) Arxiu de contractació.
g) Convocatòria de reunió d’auxiliars administratives per tractar la proposta de promoció de les places d’auxiliar administratiu a administratiu.
5. Comissió de formació:
a) Situació actual i formació contínua.
6. Comissió paritària:
a) Situació actual.
b) Control horari.
c) Adequació del conveni a l’EBEP.
d) Reglament d’indemnitzacions.
e) Permisos de paternitat.
7. Propostes i qüestions plantejades pel personal.
8. Altres.

Després de discutir-ho, es prenen els acords següents:

1. S’aprova per unanimitat dels assistents l’acta de la reunió del Comitè Unitari del dia 23 de gener de 2009.

2. Comissió de Comunicació:
a) Es comenta que no s’està fent cap manteniment de les cartelleres del Comitè. Tenint en compte que s’està utilitzant sobretot el bloc com a mitjà de comunicació amb el personal, les cartelleres són especialment importants en els llocs de treball on no hi ha ordinadors. En aquest sentit, es decideix posar en marxa les cartelleres del magatzem de la brigada i de l’edifici central de l’Ajuntament. Es dividiran en seccions d’informació i se’n farà una manteniment regular, penjant-hi les mateixes informacions que al bloc.

3. Comissió de Fons Social:
a) El reglament del fons social s’ha d’aprovar en comissió paritària, que no es convoca des de fa mesos. Fins que s’aprovi no es podrà començar a repartir. Per aquest motiu, els terminis seran molt ajustats per a poder-lo cobrar a la nòmina del mes de maig.
b) El fons social cotitza a la Seguretat Social, i per tant, les persones que el cobren han de cotitzar a la mateixa empresa. El més probable, doncs, és que no es pugui pagar a les persones que ja no treballen a l’Ajuntament.

4. Comissió de Contractació:
a) Se segueixen convocant moltes places d’urgència quan no tocaria. En són exemples alguns casos d’embarassos pels quals es tramita la substitució com una urgència quan és evident que no ho és.
b) Definitivament, es decideix començar a denunciar aquest tipus d’irregularitats al tribunal Laboral de Catalunya. S’esbrinarà el procediment a seguir i es farà una nova reunió del comitè durant les properes dues setmanes per parlar exclusivament d’aquest tema i decidir l’estratègia a seguir.
c) El dilluns 23 de febrer la JGL aprova les “bases generals reguladores dels processos selectius per a l’accés a places de la plantilla de personal de l’Ajuntament de la Garriga”. S’ha aconseguit incloure-hi uns quants dels suggeriments aportats pel Comitè. No s’ha aconseguit eliminar, però, el test psicotècnic de les proves d’accés, tot i que serà opcional a les promocions internes. Tot i això, s’ha aconseguit millorar força coses, especialment en els casos de les promocions internes. Una vegada s’aprovin les bases, se’n penjarà el document al bloc.
d) L’Ajuntament ha d’aprovar també l’oferta pública d’ocupació (les places vacants). El Comitè ja disposa de la proposta. Es repassarà si és correcte el que es planteja i el dimecres 25 de febrer com a màxim, s’hauran de passar les deficiències o errors detectats a la comissió de Contractació, que els farà arribar a Recursos Humans.
e) Des de la comissió s’ha seguit insistint amb el tema d’aconseguir mantenir la presència d’un representant del personal en tots els processos selectius. En molts altres ajuntaments, se segueix permetent aquesta presència. En el cas de l’Ajuntament de la Garriga es tracta, sembla, d’una decisió exclusivament política. Aquesta manca de voluntat de transparència sembla que només obeeixi a una voluntat d’ocultar. Potser de fer i desfer segons els sembli? Quan es torni a convocar, se seguirà insistint en aquest tema.
f) El divendres 27 de febrer, la comissió treballarà en el seu arxiu.
g) La setmana del 23 al 27 de febrer es proposarà dia i hora de reunió al col·lectiu d’auxiliars administratius/ves per tal de tractar el tema de la proposta de promoció a administratiu/va.

5. Comissió de Formació:
a) Actualment s’està fusionant la proposta de reglament que va fer el comitè amb els reglaments de l’Ajuntament de Santa Perpètua de la Mogoda i del Consorci del Parc de Collserola, que va aportar com a exemples l’Ajuntament. Se li donarà una estructura coherent.
A banda d’això, es comenta el fet que actualment l’Ajuntament destina el 0’5% del capítol 1 dels pressupostos a Formació –xifra que mai no s’arriba a gastar-. Així mateix, a banda d’aquest 0’5% i per llei, l’Ajuntament està obligat a destinar el 0’10% del capítol 1 a un pla de formació contínua que s’ha de renovar anualment. Aquest 0’10% es treu de les nòmines de tots el personal i no s’ha aplicat mai en aquest Ajuntament. Es tracta de cursos a realitzar sempre dins de l’horari de treball efectiu del personal o a compensar, en el seu defecte.

6. Comissió Paritària:
a) Finalment, l’equip de govern ha enviat un mail el dia 19 de febrer demanant les disponibilitats dels membres de la comissió, per tal de convocar una nova reunió.
b) Oficialment se segueix sense tenir cap novetat sobre el tema del control horari.
c) Aquest tema el portava la Carme peirotén juntament amb recursos Humans. Es mirarà en quin punt es va quedar per tal de reprendre’n el fil i que no es quedi aturat, ja que hi ha diversos temes amb els quals es podrien millorar les condicions plantejades al conveni.
d) L’Esther Campos l’aconseguirà en format digital en els propers dies i el passarà als membres del coomitè per tal d’elaborar una nova proposta.
e) En els darrers mesos s’estan alguns conflictes sobre el tema dels permisos de paternitat, per la interpretació que en fa l’Ajuntament. Algunes mares volen agafar-se també el mes de permís de paternitat, ja que el conveni ho permet. L’Ajuntament, però, basant-se en una llei d’aplicació des del 2006, diu que no ho poden fer. Tanmateix, hi ha alguns precedents, entre el 2006 i l’actualitat, en què sí que s’ha permès a treballadores de l’Ajuntament.
El comitè considera que el conveni és una millora de la llei i, per tant, les mares que ho desitgin, s’haurien de poder agafar el permís de paternitat.
Aquest afany legalista de l’Ajuntament contrasta amb un cas també actual en què el consistori demana a un treballador que s’agafi el permís de paternitat no mentre dura el permís de maternitat o just al final d’aquest, sinó al final de tot el període de permisos relacionats amb el cas. En aquest cas, per interès propi, l’Ajuntament no tindria cap problema en saltar-se la legislació, però es crearia també un precedent a tenir en compte.
De tot plegat, la comissió de Contractació traslladarà a RRHH l’opinió del comitè, en la reunió prevista per al 2 de març.

7. No hi ha suficient temps per a tractar aquest tema, que es deixa per a la propera reunió del Comitè.

8. Altres:
a) Comissió de Salut Laboral: La comissió comenta la darrera reunió mantinguda. En breu se’n penjarà el resum al bloc.
També es comenta que a la reunió del mes de desembre no es va poder acordar res perquè no s’hi va presentar cap dels representants polítics designats.
Es comunica que a finals d’any es començarà a treballar seriosament en els riscos psicosocials.
b) Es comenta el tema de les visites al metge. Sembla que l’EBEP parla de l’acompanyament al metge a familiars de fins a 2on grau de consanguinitat sense necessitat de recuperar les hores. El conveni no en diu res, però s’haurà de tenir en compte.